Văn phòng tư vấn doanh nghiệp tại Thanh Hóa  - Dịch vụ Thành lập doanh nghiệp tại Thanh Hóa giá rẻ  - Thành lập công ty tại Thanh Hóa  - Chuyển nhượng sổ đỏ tại Thanh Hóa  - Hồ sơ cấp phép phòng cháy chữa cháy tại Thanh Hóa

Các thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Thanh Hóa

Hiện nay giấy phép lao động là loại giấy tờ không thể thiếu được, vì nó liên quan đến rất nhiều vấn đề về người lao động nước ngoài trên Việt Nam mình. Theo quy định Việt Nam, thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là 02 năm. Sau khi hết thời hạn trên, công dân nước ngoài nếu muốn lưu trú tại Việt Nam để tiếp tục lao động thì cần phải làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động hay còn gọi là cấp lại giấy phép lao động. Vậy gia hạn giấy phép cần những thủ tục gì, công ty Tư vấn Blue  xin gửi đến quý vị chi tiết các thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Thanh Hóa.

jhhhjh

Nguồn Internet

Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài:

Mặc dù trước đây để xin được Giấy phép lao động thì doanh nghiệp. đã được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí đã được cấp phép. Tuy nhiên thời hạn được chấp thuận cũng chỉ trong vòng 2 năm. Do vậy khi xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tiếp tục làm việc tại. Việt Nam thì doanh nghiệp. tổ chức phải được sự chấp. thuận. nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trong thời hạn mới

 Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động 

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

3. Các giấy tờ đối với người lao động nước ngoài:

a. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn;

b. Giấy chứng nhận sức khỏe

c. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Tùy vào từng trường hợp cụ thể có thể phát sinh một trong các giấy tờ sau:

– Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

– Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

– Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;

– Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

– Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Nơi nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tùy vào cơ quan quản lý lao động của doanh nghiệp mà doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động tại Sở lao động Thương Binh và Xã Hội tỉnh thành phố hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh, thành phố. Doanh nghiệp cần kiểm tra để biết rõ nơi nộp hồ sơ

Người nước ngoài được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam với thời hạn ghi trên. Giấy phép lao động là tối đa 2 năm. Khi thời hạn này sắp hết, doanh nghiệp, tổ chức bảo lãnh. Người nước ngoài cần tiến hành thủ tục xin gia hạn cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để có thể thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, quý.

Quy trình để làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Sau khi đã chuẩn bị xong những loại giấy tờ như trên bạn có thể xin gia hạn qua những bước như sau:

Bước 1: Người sử dụng lao động nộp mẫu số 1 (Công văn chấp thuận tuyển dụng lao động người nước ngoài) tại Sở lao động – Thương binh và Xã hội để được Sở chấp thuận. Thời gian nộp là 30 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn

Bước 2: Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động (trong đó có mẫu số 08 – văn bản đề nghị cấp lại) cho Sở Lao động -Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó. Bạn phải xin trong thời gian trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạ.

Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.

Với những thông tin trên hy vọng sẽ giúp các bạn có được kiến thức về quy trình gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài và các thủ tục cần thiết để xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Thanh Hóa. Mọi thắc mắc xin liên hệ với công ty Tư vấn Blue tại Thanh Hóa để được tư vấn và hỗ trợ một cách tốt nhất.

Các tin cùng chuyên mục

Bình Luận

zalo-icon
phone-icon