“Xuất khẩu lao động Nhật Bản” có lẽ là từ khóa đang được săn đón nhiều nhất trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, thị trường Nhật lại yêu cầu rất khắt khe về điều kiện và thủ tục. Để tạo điều kiện giúp người lao động có cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách thuận lợi nhất. Bài viết sau đây công ty Tư vấn Blue xin hướng dẫn toàn bộ điều kiện, thủ tục, hồ sơ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản tại Thanh Hóa.
Nguồn Internet
Các điều kiện để xuất khẩu lao động sang Nhật Bản:
– Điều kiện về độ tuổi: Trong chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nằm trong khoảng từ 18 – 36 tuổi tùy vào từng đơn hàng.
– Trình độ văn hóa, chuyên môn: Hiện tại công ty chúng tôi thường chỉ yêu cầu trình độ văn hóa THCS trở lên (cấp 2). Tùy theo tính chất và yêu cầu của từng xí nghiệp, từng đơn hàng mà đơn hàng yêu cầu thực tập sinh tốt nghiệp THPT, trung cấp, CĐ, ĐH
– Điều kiện về ngoại hình:
+ Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.
+ Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.
Tùy từng đơn hàng mà phía xí nghiệp sẽ yêu cầu về ngoại hình mà yếu tố về chiều cao, cân nặng sẽ có sự thay đổi cao hơn hoặc thấp hơn. Ví dụ:
– Đơn hàng công xưởng: Nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54
– Đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57
– Đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45
– Yêu cầu sức khỏe: Sức khỏe là 1 yếu tố cực kì quan trọng khi bạn đăng kí chương trình XKLĐ tại Nhật Bản. Ngoài đảm bảo yếu tố thể lực, người lao động không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật như:
– Kinh nghiệm làm việc: Tùy theo từng xí nghiệp, từng đơn tuyển chọn lao động, xí nghiệp đưa ra những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau.
+ Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…
+ Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..
Thu nhập của xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Nhật Bản là một trong số những quốc gia phát triển nhất thế giới. Xuất khẩu lao động sang Nhật là cơ hội giúp rất nhiều người mở rộng tầm hiểu biết cũng như cải thiện kinh tế. Trung bình, trong tháng đầu tiên làm việc, người lao động nhận được 1000- 1500 USD. Trong những tháng tiếp theo, con số này sẽ dần tăng lên. Thu nhập bình quân của một người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản khoảng 2000- 2500 USD ( tương đương 50- 60 triệu đồng). Đây là cơ hội rất lớn cho người lao động phổ thông.
Các quy trình khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản:
1. Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên:
Người lao động sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định, nếu đáp ứng đủ các điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động thì sẽ tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng.
Các doanh nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật…Tham khảo bài viết: Quy trình khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2. Đào tạo trước thi tuyển:
Khi đã vượt qua vòng sơ tuyển, người lao động sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng nhằm nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển.
Do văn hóa cũng như môi trường làm việc tại Nhật có sự khác biệt rất lớn so với Việt Nam nên đào tạo định hướng lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ là quy trình bắt buộc khi công ty phái cử phải tổ chức cho người lao động tham gia.
3. Thi tuyển chính thức:
Hầu hết các doanh nghiệp Nhật đều sẽ cử trực tiếp cán bộ sang Việt Nam để tuyển chọn lao động, ngay cả việc họ chỉ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao năng lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển.
Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng…Mọi người nên tham khảo một số Những lưu ý khi thi tuyển đơn hàng XKLĐ Nhật Bản đã được Haindeco.org cập nhật trước đây để có được kết quả thi tuyển tốt nhất.
4. Đào tạo chuyên sâu:
Khi người lao động đã trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật sau khi xuất cảnh. Thời gian đào tạo trung binh từ 3-5 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển.
5. Xin visa/thị thực Nhật Bản:
Vấn đề này sẽ được công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ, nên người lao động không cần phải lo lắng. Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh được đào tạo nâng cao.
6. Đặt vé và xuất cảnh:
Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để sắp xếp thời gian xuất cảnh, khi tiếp nhận thì doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.
7. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản:
Trong tháng đầu tiên người lao động sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…
8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng:
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có).
Thủ tục, hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản:
1. Sơ yếu lý lịch ( Xác nhận của UBND xã, phường) 2 bản.
2. Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh ( Sao y bản chính, chứng thực) mỗi loại 2 bản.
3. Các văn bằng, chứng chỉ ( Lưu ý: Yêu cầu trình độ văn hóa phải tốt nghiệp lớp 12 trở lên). Sao y bản chỉnh, chứng thực: 2 bản
4. Xác nhận nhân sự ( Theo mẫu quy định, do Công an địa phương cấp, không được viết tay. Có xác nhận của UBND phường, xã nơi thực tập sinh cư trú) yêu cầu dán ảnh 4*6 vào ô dán ảnh, có đóng dấu giáp lai vào bản: 1 bản
5. Xác nhận tình trạng hôn nhân (nếu đã kết hôn) có xác nhận UBND xã, phường Trường hợp đã kết hôn thì photo giấy đăng ký kết hôn ( chứng thực). 1 bản
6. Khám sức khỏe tổng thể tại BV Giao thông vận tải TW ( Liên hệ với CBTD để được hướng dẫn chi tiết).
Lưu ý: Các văn bản do chính tay người tham gia viết. Cùng 1 loại mực. Văn bản có 2 tờ phải đóng dấu giáp lai.
Trên đây là những thông tin cần biết khi muốn xuất khẩu sang Nhật Bản lao động, cũng như các thủ tục để xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và công ty Tư vấn Blue tại Thanh Hóa muốn chia sẻ cùng quý vị, hy vọng giúp ích cho quý vị trong việc hoàn thành các thủ tục xuất khẩu lao động. Mọi chi tiết xin liên hệ với chúng tôi. Xin cảm ơn.
